La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, dependiente del Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación, y los representantes gremiales paritarios del sector del empleo doméstico acordaron el viernes una recomposición salarial adicional del 15% a partir de los ingresos correspondientes al mes de marzo, que se pagan este mes.

La mejora del 15% de los haberes del personal doméstico se produjo en el contexto de la revisión del acuerdo paritario 2018, que determinó un alza del 25%, informó la Secretaría de Trabajo en un comunicado de prensa.

Con el nuevo acuerdo, un trabajador con funciones de supervisor/a cobrará $124,50 la hora (con retiro) y $136 (sin retiro), mientras que su sueldo mensual será de $15.584,50 (con retiro) y de $17.359,50 (sin retiro).

Personal para tareas específicas como cocineros/as recibirá $117,50 la hora (con retiro) y $129 (sin retiro). El sueldo mensual quedará en $14.478,50 (con retiro) y $16.117 (sin retiro).

Los caseros pasarán a percibir $110,50 por hora y una remuneración mensual de $14.126; y los cuidadores de personas, $110,50 la hora (con retiro) y $124,50 (sin retiro), en tanto que mensualmente cobrarán $14.126 (con retiro) y $15.742,50 (sin retiro).

El personal para tareas generales de limpieza, planchado y toda otra actividad típica del hogar quedará fijado en $103 la hora (con retiro) y $110,50 (sin retiro), mientras que por mes percibirán $12.703,50 y $14.126, respectivamente.

Los nuevos valores deberán ser tenidos en cuenta para los haberes de este mes, a liquidarse en los primeros días de mayo.